万翔鹏

100场对话：我在和100个人聊，他们在AI时代如何创造、工作和思考。

毕马威裁了四百个副经理,Amy决定做最会用AI的审计

2026年8月13日

一个文字型对账，以前要花Amy三天，Excel做不了，只能靠人一行一行核；今年交给公司的Copilot，十分钟做完，她再花一小时审核。隔壁毕马威今年裁掉四百个副经理，高层在会上说，2030年所有底稿和测试都由AI完成，初级员工会变成AI的操作员。Amy不觉得这全是坏消息：能感受到压力是好事，真正糟的是公司根本没在用AI，让你日复一日做重复的活。她给自己的告诫是留在牌桌上，做审计合规里最会跟AI协作的员工。

Salesforce再涨薪150k想留他，他说：这不是我的顶

2026年8月9日

离开Salesforce那天，公司给郑浅再涨薪150k想留住他，他还是走了。他说这个工资在伦敦基本到顶了，但这不是他的顶。95年生的他带着当年一起被收购的原班工程师再创业：产品被市场否了两次，加一层再加一层，客户才买单；发邮件转化几乎为零，他雇人打了一万通电话；外包的销售团队被愿景打动，降薪加入。他说点子排在信念和团队后面，绝妙的点子不是创业的起点，是创业的副产品。

她人生真正翻盘的那一刻，实际处境没有任何改变

2026年8月6日

创业失败，投资失败，科研失败，申博失败……yue说自己的世界像一个黑色泥沼，拉着她不断往下坠。可她人生真正翻盘的那一刻，处境没有任何改变：骨折没好，offer没来，纽约的夏天依旧闷热。我问她怎么做到的，她笑着说：可能因为我经历过太多的失败了。如今她在帝国理工拿全奖读AI博士，带着第一个亚洲团队在卢浮宫、大英博物馆办展，管自己叫超级玩家。

离开投行创业，他决定不做职场AI助手

2026年8月2日

在投行带团队做AI应用，产品却大多卡死在合规上。Zac辞职创业，方向上避开了写文档、客服、代码助手这些白领市场：那片市场最后可能都被OpenAI、Anthropic吃下来。他选了建筑业。工地停摆一天，工人照上工，设备照租，钱照付。而那些散落在纸面、Excel和电话里的脏数据，既是门槛，也是他的壁垒。